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IT行業裁員潮年初至今近6萬人失去工作調查指與人工智能有密切關係

Admin3 months ago3 months ago01 mins

IT行業裁員潮，根據Layoffs網站的報導，今年首3個月期間，科技行業共有57,505人失去了工作，這一數字顯示出人工智能在該行業中的廣泛應用帶來的影響。想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊，與行業專家交流？即加入CFTime Whatsapp 討論區！戴爾、Expedia、Farfetch和思科等公司成為這一波大規模解僱的推手。這股解僱浪潮始於去年，當時OpenAI推出了ChatGPT。2020年，科技行業解僱的員工總數達到驚人的263,180人，而預計今年這一數字還將增加。 IT行業裁員潮人工智能原因大於COVID-19 大規模解僱的背後原因是什麼？這一趨勢始於2020年，當時COVID-19疫情全球蔓延。根據Layoffs.fyi的數據，科技行業不得不解僱80,998名員工。然而，將2020年的解僱結果與2024年第一季度進行比較，可以清楚地看出人工智能對科技行業的影響遠遠超過了COVID-19。前Google新聞主管料：ChatGPT將取代記者！華盛頓大學福斯特商學院的教授 Jeff Shulman 指出：「科技行業存在群體效應。解僱似乎有助於提高股價，這是這些公司不停止解僱的原因之一。」解僱對投資者有利。通脹率在大型科技公司的決策中起著關鍵作用。當前通脹率為3.15％，這促使公司計劃通過投資生成式人工智能技術來節省成本。大規模解僱似乎成為矽谷的趨勢，而華爾街對此持樂觀態度。哪些公司受到影響？2024年1月，德國公司SAP進行了規模最大的解僱，解僱了8,000名員工。Paypal採取了相同的策略，解僱了2,500名員工。谷歌和Citrix分別解僱了1,000人。2月份，總部位於舊金山灣區的思科公司解僱了4,250人，使其員工人數減少了5％。奢侈品電商公司Farfetch隨後解僱了2,000名員工。上個月，戴爾解僱了6,000名員工，使得過去12個月內被解僱的員工總數增加到13,000人。戴爾正在實施一項新策略，旨在降低成本並重組團隊。戴爾的大規模裁員是由於收入下降了11％。Reddit用戶bmanxx13表示，戴爾將繼續解僱員工，直到公司的人數減少到不超過100,000人。

eBay裁減三成Web3員工疑與收購公司團隊「發生糾紛」

Admin4 months ago4 months ago01 mins

據nftgators報道，eBay似乎正在進行策略調整，重新組織其Web3計劃。這間電子商務公司可能正在重新考慮其NFT和Web3戰略，報道指，eBay裁減三成Web3員工。報道引述消息來源指，與Web3業務相關的多名員工最近離開了該組織。此舉發生在eBay於2022年6月收購位於英國曼徹斯特的NFT市場KnownOrigin之後，KnownOrigin的團隊和知識產權成為了公司Web3部門的一部分。在進行這筆收購之前，eBay與OneOf進行了平行合作，OneOf是一家從事音樂NFT的Web3公司。eBay隨後以2.95億美元收購了TCGplayer，以擴大其數字收藏品業務。 eBay裁減三成Web3員工 KnownOrigin的創辦人David Moore已離職報道還強調，eBay的Web3部門的業務和戰略官Stef Jay已經辭職。而KnownOrigin的創辦人David Moore也被解僱，儘管目前尚不清楚這是個別解僱還是集體解僱。據NFTgator的消息來源稱，KnownOrigin和eBay之間發生了糾紛，後者停止了在其平台上進行NFT和其他類型數字收藏品的所有計劃。消息來源表示：「公司內部許多人對此感到不滿，他們指責缺乏領導力和戰略導致了這次解僱。甚至在高層層面，對當前Web3負責人的資歷以及eBay的戰略團隊提出了內部批評。」過去幾年來的加密貨幣熊市嚴重影響了NFT的興趣和銷售。然而，像Pudgy Penguins、Mutant Ape Yacht Club、Moonbirds、Mad Lads和Quantum Cats等新系列收藏品再次引起了關注。自去年12月中旬推出以來，Bitcoin Ordinals也開始受到關注。根據《福布斯》的數據，全球NFT市值已經達到約500億美元，過去24小時的交易量為4600萬美元。儘管出現了這些情況，eBay似乎正在進行策略調整，或僅僅是以更精簡的方式重新組織其Web3計劃。該公司尚未公開承認或確認這些變化的原因。

羅兵咸永道：逾兩成CEO打算因AI而解僱員工這幾個行業最高危！

Admin5 months ago5 months ago01 mins

根據羅兵咸永道（PwC）的調查報告，四分一CEO打算因人工智慧而解僱員工。這項調查收到了來自105個國家的4,700多位CEO的回應，其中過半的受訪CEO領導的組織每年的收入超過1億美元。根據報告，將近三分之一的CEO表示他們的公司已經在業務中採用了生成式人工智能技術，其中25%的CEO預計由於這項技術的原因解僱至少5%的員工。看更多：CFTime專訪｜2024年香港AI展望分析：企業優勢可能只係短暫然而，報告補充說，出於效率考慮，在某些領域進行員工減少的公司可能已經在其他領域進行招聘以彌補這種減少。報告中還提到，雖然有14%的科技公司CEO預計由於生成式人工智慧的原因在未來一年內減少工作人數，但也有56%的CEO預計在2024年進行招聘。 CEO打算因AI而解僱員工預計人工智慧將改變他們的商業模式調查亦顯示，媒體、娛樂、銀行、資本市場和保險行業更有可能因生成式人工智慧技術而進行員工裁減，而工程、建築、科技、金屬和礦業行業似乎對於由AI引起的裁員相對安全。報告還指出，大約70%的CEO表示在未來三年內，他們預計人工智慧將改變他們的商業模式，並要求員工發展新技能。這項調查結果公布的前一天，國際貨幣基金組織（IMF）總裁 Kristalina Georgieva 分享了一項分析結果，指出40%的工作面臨人工智能的影響，並且這項技術可能加劇不平等。 Kristalina Georgieva 表示，人工智慧可能加劇不平等，因為大約一半受AI影響的工作可能從整合這項技術中獲得生產力收益，從而導致工資不成比例地提高。同時，另一半的工作可能被人工智慧取代，導致工資、勞動需求和招聘降低。她補充說，「在最極端的情況下，其中一些工作可能會消失。」她還指出，許多新興市場和低收入國家沒有基礎設施或熟練的勞動力來利用人工智慧的好處，這增加了這項技術隨著時間推移可能加劇國家間不平等的風險。她認為各國需要建立社會保障網，並為因人工智慧引起的工作變革做好準備，以確保公平和包容的轉型。

ChatGPT之父被炒後極速被挽留後驚傳已被取締揭OpenAI內鬥風雲

Admin7 months ago7 months ago01 mins

上週五，ChatGPT母公司OpenAI 行政總裁 Sam Altman 突被董事會宣佈解僱，更發聲明指解僱原因是「他在與董事會的溝通中沒有始終保持坦誠，阻礙了董事會履行職責的能力」。但不足兩日，Sam Altman被董事會挽留，希望他重返OpenAI，直接揭露OpenAI內鬥風雲。最新消息：反高潮｜彭博：OpenAI任命前Twitch CEO頂替Sam Altman 微軟稱其將領導新AI團隊彭博據消息人士透露， Sam Altman 被解僱後表示願意回歸，但他希望看到治理結構的改變，包括撤換現有董事會成員。此外，他還希望獲得一份聲明，免除對他的指控。在Altman被解僱引起的廣泛憤慨之後，董事會最初原則上同意辭職，但到目前為止仍未正式落實。董事們目前正在評估新董事的候選人。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Google 新聞！ OpenAI內部的關鍵領導者也在推動董事會辭職，讓Altman回歸。這些領導者包括臨時CEO Mira Murati、策略總監 Jason Kwon和營運總監 Brad Lightcap。 OpenAI內鬥風雲源於對公司發理念不同 Altman的解僱源於他致力於將OpenAI從非營利組織轉變為成功的企業，以及他希望公司盡快推出產品並吸引客戶的努力。然而，這與董事會成員對於能夠以最少提示生成文字、圖像甚至計算機代碼的人工智慧工具的安全性所持有的擔憂相衝突。截至上週五，OpenAI的董事會成員包括Altman、被解職的總裁Greg Brockman、首席科學家Ilya Sutskever，以及Quora Inc. 執行總監 Adam D’Angelo、科技企業家Tasha McCauley和佐治城大學安全與新興技術中心的戰略總監Helen Toner。至昨日，有跡象表明談判可能即將達成解決方案。據知情人士透露，Altman和Brockman出現在OpenAI的舊金山總部。稍後，Altman在社交網站上發布了一張他在辦公室穿著客人證的照片，標題是「第一次和最後一次穿這個牌子。」根據內部消息，董事會被要求在當地時間下午5點之前答應Altman及其支持者的要求。為了讓Altman回歸CEO 職位，董事會可能必須發表一份聲明，免除對他的指控。然而，這可能使董事會成員在法律上面臨風險。 Altman在OpenAI內部擁有廣泛的支持者，也增加了他回歸的可能。他被視為OpenAI知識產權的支柱，也是開OpenAI領導團隊努力解決Altman回歸與董事會職位之爭。 OpenAI內幕 OpenAI…