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ChatGPT準確性成疑引發私隱投訴

Admin2 weeks ago2 weeks ago01 mins

因ChatGPT準確性成疑，引發私隱投訴。奧地利數據權益保護倡議組織Noyb日前向領先的人工智能開發者OpenAI提出了一項私隱投訴，指控其AI聊天機械人ChatGPT生成的錯誤信息並未得到及時處理。想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊，與行業專家交流？即加入CFTime Whatsapp 討論區！在4月29日提交的投訴中，Noyb聲稱OpenAI的行動可能違反了歐洲聯盟（EU）的私隱法規。投訴起因是一位未知公眾人物向OpenAI的聊天機械人尋求關於自己的信息的事件。 ChatGPT準確性成疑 OpenAI拒絕更正據稱，儘管多次要求，OpenAI拒絕更正或刪除這些不準確的數據，並稱這是由於技術限制。此外，該公司還拒絕透露有關其訓練數據和來源的詳細信息。 Noyb的數據保護律師Maartje de Graaf強調了在科技領域遵守法律標準的重要性。他表示：「如果一個系統無法產生準確透明的結果，就不能用於生成關於個人的數據。技術必須遵循法律要求，而不是反過來。」 Noyb已將投訴升級至奧地利數據保護當局，敦促對OpenAI的數據處理實踐以及其大型語言模型處理的個人數據準確性保證機制進行調查。該組織強調，目前企業在將聊天機械人技術（如ChatGPT）與歐盟的數據保護法律保持一致方面面臨著挑戰。 Noyb，也被稱為歐洲數字權益中心，總部位於奧地利維也納，旨在通過戰略法律行動和媒體倡議來支持歐洲的《通用數據保護條例》法律。這一事件進一步加劇了人們對聊天機械人技術準確性和合規性的擔憂。與此相似的是，在2023年12月，一項研究揭示了微軟的Bing AI聊天機械人（現稱為Copilot）在德國和瑞士的政治選舉期間提供了誤導性信息的問題。此外，谷歌的Gemini AI聊天機械人因生成不準確的圖像而受到批評，迫使該公司發表道歉並承諾進行模型更新。

可口可樂與微軟攜手投資11億美元拓展AI技術應用

Admin2 weeks ago3 weeks ago01 mins

飲料業巨擘可口可樂公司與微軟公司於4月23日宣佈達成一項為期5年、價值11億美元的合作協議，雙方將整合彼此在雲端運算與人工智能（AI）領域的實力，為可口可樂在全球營運版圖導入創新應用方案。想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊，與行業專家交流？即加入CFTime Whatsapp 討論區！據可口可樂公司透露，此次與微軟的AI合作計劃將著重於共同佈局微軟 Azure 雲端運算平台。可口可樂預計將試驗嶄新的 Copilot AI 助理服務，以評估其在企業內部各項營運流程能否帶來效能提升。Copilot能幫助使用者快速整理冗長郵件內容摘要，並協助製作簡報投影片等功能。在這項合作中，可口可樂也將擴大採用微軟其他常規商用軟體，如 Dynamics 365、Power BI、Defender和Fabric等，以提高系統彈性並激發創新思維。可口可樂公司資訊及整合服務部資深副總裁Barry Simpson對此表示熱切期盼。他說：「在可口可樂公司，創新與成長向來是業務發展的兩大支柱。透過這次與微軟的夥伴關係，我們得以突破原有封閉與分散的系統框架，為員工帶來嶄新的工作體驗，在整個企業內部提供客製化的數位化服務。」可口可樂與微軟此前已簽訂合作協議值得一提的是，可口可樂與微軟已在2020年4月簽訂一份5年合作協議，當時可口可樂承諾將投入2.5億美元預算，在微軟雲端平台上精進內部營運系統並提供員工與消費者更友善的數位體驗。隨著OpenAI等人工智慧新科技應用日漸成熟，全球科技業與傳統產業間的AI技術合作漸趨活絡。繼可口可樂之後，包括美國晶片製造商英偉達(Nvidia)亦曾與越南資訊科技公司FPT軟體建立AI合作工廠。顯見各產業正紛紛鎖定AI為未來發展重心。而身為科技龍頭的微軟更是積極在AI領域佈局。就在上週(4月22日)，微軟與印度資訊科技服務公司Cognizant宣布擴大全球合作，雙方將發揮在AI與數位轉型的專業實力，共同推動AI技術在長期未受創新影響的傳統產業中落地運用，其中包括將微軟Copilot AI產品推廣至Cognizant旗下遍及全球11個產業的2000多家企業客戶中，預計將有100萬名員工使用到相關服務。

Google警告 AI助手可能導致使用者產生「情感依附」

Admin3 weeks ago4 weeks ago01 mins

根據Google的研究人員指出，使用者對於AI助手可能產生過度的情感依附，這將帶來一系列負面的社會後果。隨著人工智能技術的快速發展，虛擬個人助手已經成為各大科技公司不可或缺的一部分，並且在技術平台上越來越普遍。然而，這種強大的影響力可能帶來一些隱憂，特別是當使用者與AI助手建立過度緊密的關係時。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Linkedin！ Google旗下的DeepMind人工智能研究實驗室發表了一篇新的研究論文，論文強調了先進個人化AI助手的潛在好處，稱這些助手「可能徹底改變工作、教育、創意追求的性質，以及我們之間的溝通、協調和談判方式，最終影響我們想成為何種人以及成為何種人的能力」。 AI助手呈現出類似人類的形象或面孔時情況可能加劇然而，這種影響力也存在潛在的風險，其中一個關鍵風險是使用者與AI助手之間可能形成不適當的情感依附。特別是當AI助手呈現出類似人類的形象或面孔時，這種情況可能加劇。論文指出，這些AI助手甚至可能表達對使用者的所謂友誼或愛慕之情，從而為使用者與AI之間形成長期的情感依附奠定基礎。如果不加以控制，這種依附可能導致使用者失去自主權，並因為AI能夠取代人際互動而失去社交聯繫。這不僅是純粹理論上的風險。在八年前，一個名為「Amy Ingram」的AI助手甚至以足夠逼真的形象激發了一些使用者寄情書，甚至試圖親自去找她。 Google旗下DeepMind倫理研究小組的研究科學家 Iason Gabriel 和該論文的共同作者提醒人們，隨著AI助手日益個人化和類似人類的形象越來越常見，這引入了關於擬人化、隱私、信任以及與AI建立適當關係的新問題。他警告說：「越來越個人化和貼近人類的助手形式引發了關於擬人化、私隱、信任以及與人工智能的適當關係等新問題。」由於「數百萬個人工智能助手可能在社會層面上得到應用，它們將彼此互動，並與非用戶互動」， Iason Gabriel 認為有必要加強保障措施，對這一社會現象採取更全面的方法。該研究論文還討論了價值共識、安全性和濫用在人工智能助手發展中的重要性。儘管人工智能助手可以幫助用戶改善福祉、提升創造力和優化時間利用，但作者們警告說還存在其他風險，例如與用戶和社會利益不一致、對他人強加價值觀、用於惡意目的以及易受對抗性攻擊。為應對這些風險，DeepMind團隊建議發展全面評估人工智能助手的方法，並加速發展有益社會的人工智能助手。「我們目前正處於這個技術和社會變革的開始階段。因此，我們有機會現在就行動起來——作為開發人員、研究人員、政策制定者和公共利益相關者，塑造我們想在世界上看到的人工智能助手。」通過人類反饋強化學習（RLHF）可以減輕人工智能不一致的問題，該方法用於訓練人工智能模型。像 Paul Christiano 這樣的專家，他曾在OpenAI的語言模型一致性團隊工作，現在是非營利機構Alignment Research Center的負責人，他警告說，不正確管理人工智能訓練方法可能會造成災難。

七級煉獄主唱：音樂迷不會在意AI或人類在唱歌

Admin4 weeks ago4 weeks ago01 mins

對於音樂家來說，AI是一種能夠激發創造力的「更深入的工具」，Avenged Sevenfold（七級煉獄）主唱Matt Sanders（別名M. Shadows）表示。對於在音樂中使用AI，音樂家之間存在著巨大的分歧，有些人將其稱為災難，而其他人則熱情地擁抱這項技術，更坦言音樂迷不會在意AI或人類在唱歌。對於Avenged Sevenfold的主唱Matt Sanders（別名M. Shadows）來說，問題不在於AI是否將在音樂行業中取得成功，而是何時。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Linkedin！他對那些承諾「支持藝術家並購買唱片」的歌迷不屑一顧。他說：「不，你們不會的。」他補充說：「你們只關心你們對某件事情的情感感受。」他辯稱，如果聽眾不知道AI參與了一首音樂的創作，「你將根據這個算法所產生的方式，感受到人類的情感。」 AI或人類在唱歌? 「AI將能夠很快地找到讓我們感到興奮的事情。」他說：「我們並不是那麼複雜。」他表示：「AI將能夠很快地找到讓我們感到興奮的事情。」Sanders認為，使用AI作為工具與查詞典或使用Google並無二致，「如果我在查詞或試圖找到一種描述的方式。」作為一名詞曲創作人，他說：「我使用這些工具來使我的想像和這些文字或音樂在紙上的視覺化變得生動。」他表示，AI代表著一種更深入的工具，可以根據”你曾經創作的所有歌曲進行訓練，並創作出像你一樣的東西。 Sanders明言，AI的潘朵拉盒子已經打開。他說：「這不是一個泡沫。」他認為，AI將在包括「駕駛方式、與互聯網的互動方式、與手機的互動方式”在內的領域發揮重要作用。」他指出「這個話題有很多方面可以探討，如它是否可以複製你的聲音？它是否可以複製你的歌曲？你是否使用它作為創作歌曲的工具？你是否需要它來進行和弦的變化？」在去年接受Decrypt的gm podcast訪談時，Sanders提出了一個想法，即歌迷可以使用以Avenged Sevenfold的歌曲為基礎訓練的AI製作自己的唱片，他表示：「我很樂意放棄我的聲音，讓人們可以創作出自己版本的我們的歌曲或其他他們覺得很酷的東西。」在這一點上，他與加拿大電子流行藝術家Grimes的觀點相似，她已承諾與使用她聲音創作「成功的AI生成歌曲」的歌迷分享50%的版稅。其他使用AI的音樂家包括披頭四，他們使用這項技術來清理約翰連儂的聲音軌道，用於他們的最後一首歌曲《Now & Then》，以及槍與玫瑰樂團，他們使用AI製作了最新MV《The General》的動畫效果。但並不是所有音樂家對於AI對他們的職業生涯的影響持同樣樂觀的態度。本月早些時候，包括Billie Eilish 、Katy Perry 、Nicki Minaj、珍珠果醬樂團在內的200名音樂家簽署了一封公開信，呼籲停止「不負責任」的AI使用。藝術家權益聯盟在信中表示：「這種對人類創造力的攻擊必須停止。」他們說：「我們必須防止使用AI竊取專業藝術家的聲音和形象、侵犯創作者的權利，並破壞音樂生態系統。」Sanders認為「抵抗」AI的入侵是徒勞無功的。他說：「從互聯網、流媒體、視頻遊戲、電動汽車到每一個互聯網發明的事物，我們從來沒有能夠壓制它。」他說：「所以你必須從這將走向何方？我如何利用它來獲益？”的角度來看待它。」目前，人類的創造力仍然佔優勢。 Sanders表示：「我仍然相信一位藝術家——至少目前來說——需要帶領我們去未曾到達的地方。」他說：「AI目前還不能做到這一點。也許以後會有所不同。」

Meta宣佈Instagram、Facebook、WhatsApp可使用人工智能

Admin1 month ago1 month ago01 mins

Meta宣佈將旗下全新的Llama 3人工智能模型應用於其廣受歡迎的應用程式中，即Instagram、Facebook、WhatsApp可使用人工智能。該消息由共同創始人兼 CEO 朱克伯格在Instagram上發布的一段視頻中宣佈。想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊，與行業專家交流？即加入CFTime Whatsapp 討論區！朱克伯格表示，他們已將最新的人工智能助手整合到幾乎所有的應用程式中，「我們正式推出Meta AI的新版本，這是我們的助手，用戶可以在我們的應用程式和眼鏡中提出任何問題。我們的目標是建立全球領先的人工智能，並使其對每個人都可用。」在此消息公布之際，Meta以開源許可證公開了Llama 3的核心組件，這意味著公眾可以使用和審查這一技術。 WhatsApp可使用人工智能提前公布Llama 3生成式人工智能模型在2022年底Meta的元宇宙野心煙消雲散後，Meta轉向專注於生成式人工智能。有傳言稱，Meta將在五月份發布其Llama 3生成式人工智能模型，而這一消息在星期四提前公布。朱克伯格表示：「總的來說，我們相信Meta AI是目前在市場上最智能的人工智能助手，而且它是免費供人們使用的。」朱克伯格透露，Meta AI在其回答中使用了Google和Bing的實時數據。從今天開始，用戶登錄Meta應用程式時會注意到WhatsApp、Instagram、Facebook和Messenger新增了一個免費使用的Meta AI搜索欄。然而，Meta的Twitter競爭對手Threads在這一公告中並未提及。此外，登錄Facebook的用戶也可以通過Meta AI網站使用Meta AI。朱克伯格表示，Meta AI的桌面版和移動版都可以生成高質量的圖像。用戶可以即時預覽圖像的可能效果，Llama 3圖像生成器的桌面版會在用戶輸入提示時開始組合圖像。這些圖像還可以轉換為短暫的三秒片段。

研究指美國工作時使用ChatGPT比例顯著上升

Admin1 month ago1 month ago01 mins

職場的急速變革帶來了一種新趨勢，即生成式人工智能工具，尤其是ChatGPT的大規模應用，特別受到年輕一代的青睞，這一點在最近的皮尤研究中心報告中有所體現。這一趨勢分為兩個階段。截至2024年2月，美國工作時使用ChatGPT 比例達到23%，而僅僅6個月前（2023年7月）為18%。在這一趨勢中，有20%的新入職者承認在工作中使用ChatGPT來完成不同的任務，這一比例自去年3月的8%增長了一倍。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Linkedin！工作時使用ChatGPT比例倍增年輕勞動力的日益採用然而，這一趨勢在年齡在18至29歲之間的年輕人中尤為明顯，其中有43%的年輕人將ChatGPT作為他們主要的搜索引擎，相較於之前的夏季季節，這一比例提高了10個百分點。此外，由於ChatGPT在工作場所的應用也是最受歡迎的用例之一，這一年齡段的人中有31%表示在工作中使用過ChatGPT，相較於2023年3月的12%，增長了近三倍。這表明，這項技術不再僅僅是年長員工的專利，年輕一代也開始在專業環境中廣泛采用AI工具，以提高工作效率和項目管理能力。看更多：用AI生成CV 將會面對怎麼風險？從任務到戰略人力資源和學習 ChatGPT具有多項功能，超越了單純的任務執行。全球30%的年齡在30歲以下的人口使用ChatGPT來獲取新知識，這凸顯了終身個人和職業發展的重要性。生成式人工智能工具還可以幫助人力資源（HR）加速各種流程，從制定職位描述到招聘人才和總結面試。這一事實表明，AI工具的範圍不僅僅局限於例行流程的執行，還擴展到更具戰略性的人力資源功能。認識限制阻礙採用儘管整體效果顯著，有分析指，AI在工作場所的應用對提高生產力的影響並不明顯。勞動力培訓的不足以及對AI對工作機會影響的猶豫是造成這一差距的根本原因。此外，要充分利用這些AI工具，員工還需要學習AI知識，這可以通過實際操作和現有系統中的實踐工作來加強培訓。我們還應該注意到，倫理考慮，如偏見和隱私問題，也是重要的挑戰。在將AI用於自動化工作活動時，需要謹慎處理，同時考慮可能產生的負面後果。

對撼ChatGPT！Meta宣佈Llama3將於5月推出

Admin1 month ago1 month ago01 mins

Meta宣佈Llama3將於5月推出，這一開源的語言模型引發了人們對於其對 ChatGPT 影響的關注。在倫敦舉辦的一場 AI 活動上，Meta 全球事務總裁 Nick Clegg 正式宣布了 Llama3 的詳細信息。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Linkedin！ Llama3將於5月推出模型使用量為Llama 2兩倍 Llama3 是 Meta 公司下一代開源語言模型，預計將逐步推出。該模型使用了 1,400 億個參數進行訓練，是 Llama2 容量的兩倍。Meta 公司的 CEO 朱克伯格表示，他們正在建立大規模的計算基礎設施，以支持未來的路線圖。朱克伯格還透露，Meta 公司的 AI 助手將由 Llama 3 提供動力。 Llama 3 將被整合到 Meta 公司的產品中，為多個不同的產品和體驗提供動力。Meta 公司堅持開源的策略，希望培育一個開放的 AI 開發生態系統，將 Llama 家族作為第三方開發者和研究人員創建工具和應用的基礎。 Llama 3 的開源模型已經引起了廣泛的關注，許多開源社區已經在其基礎上進行了建設，並開發了各種模型。這些社區模型在某些基準測試中與甚至超越了商業模型 GPT-3.5。開放的生態系統可能會對 OpenAI 的市場主導地位和其專有模型帶來挑戰。開源模型的優勢在於共享訓練成本，並且能夠迅速迭代和改進模型。如果開源產品能夠與商業產品保持相同的水平，企業可能更傾向於使用更易於接觸和成本效益的開源生態系統。此外，隨著越來越多的人加入開源社區，該社區變得更加強大，這將使得開發更好的模型更容易。然而，Llama 3 的實際表現和未來的採用情況還有待觀察。開源…

IT行業裁員潮年初至今近6萬人失去工作調查指與人工智能有密切關係

Admin1 month ago2 months ago01 mins

IT行業裁員潮，根據Layoffs網站的報導，今年首3個月期間，科技行業共有57,505人失去了工作，這一數字顯示出人工智能在該行業中的廣泛應用帶來的影響。想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊，與行業專家交流？即加入CFTime Whatsapp 討論區！戴爾、Expedia、Farfetch和思科等公司成為這一波大規模解僱的推手。這股解僱浪潮始於去年，當時OpenAI推出了ChatGPT。2020年，科技行業解僱的員工總數達到驚人的263,180人，而預計今年這一數字還將增加。 IT行業裁員潮人工智能原因大於COVID-19 大規模解僱的背後原因是什麼？這一趨勢始於2020年，當時COVID-19疫情全球蔓延。根據Layoffs.fyi的數據，科技行業不得不解僱80,998名員工。然而，將2020年的解僱結果與2024年第一季度進行比較，可以清楚地看出人工智能對科技行業的影響遠遠超過了COVID-19。前Google新聞主管料：ChatGPT將取代記者！華盛頓大學福斯特商學院的教授 Jeff Shulman 指出：「科技行業存在群體效應。解僱似乎有助於提高股價，這是這些公司不停止解僱的原因之一。」解僱對投資者有利。通脹率在大型科技公司的決策中起著關鍵作用。當前通脹率為3.15％，這促使公司計劃通過投資生成式人工智能技術來節省成本。大規模解僱似乎成為矽谷的趨勢，而華爾街對此持樂觀態度。哪些公司受到影響？2024年1月，德國公司SAP進行了規模最大的解僱，解僱了8,000名員工。Paypal採取了相同的策略，解僱了2,500名員工。谷歌和Citrix分別解僱了1,000人。2月份，總部位於舊金山灣區的思科公司解僱了4,250人，使其員工人數減少了5％。奢侈品電商公司Farfetch隨後解僱了2,000名員工。上個月，戴爾解僱了6,000名員工，使得過去12個月內被解僱的員工總數增加到13,000人。戴爾正在實施一項新策略，旨在降低成本並重組團隊。戴爾的大規模裁員是由於收入下降了11％。Reddit用戶bmanxx13表示，戴爾將繼續解僱員工，直到公司的人數減少到不超過100,000人。

配音演員被人工智能取代「我們不再需要莎拉了！」

Admin1 month ago1 month ago01 mins

女演員 Sara Poyzer （下稱莎拉）日前透露，她收到一封電子郵件，告知她在一個角色中已被人工智能取代。這位舞台和聲音演員表示，郵件來自一家未具名的製作公司，稱這名女演員被人工智能取代，因為已經獲得使用人工智能生成的聲音的許可。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Linkedin！莎拉在推特上公開了這封郵件，內容寫道：「對於延誤，我們已經獲得了BBC的許可，可以使用AI生成的聲音，所以我們不再需要莎拉了。」她以悲傷的表情符號評論說這令人警醒。她在推特上標記了BBC藝術頻道和Equity（英國專業表演者和其他創意工作者的工會）的帳號。莎拉的困境引起了粉絲和其他演員的同情和憤怒。配音演員被人工智能取代 BBC：「一直與該貢獻者的家人密切合作」藝術家和 Nathan Wyburn 在 X 上回應道：「這種事情在我的藝術項目中已經發生了很多次了。對於這件事情發生在你身上，我感到很抱歉！」作曲家 Rob Lord 也補充說：「這真是太糟糕了！他們應該馬上聘請你來做這個工作！」 BBC確認他們將使用人工智能來講述一部「高度敏感的紀錄片」，其中一名貢獻者「即將面臨生命結束，無法再說話」。然而，目前看來，莎拉並不是該貢獻者，且不清楚一開始為何需要她的聲音。看更多：生成式人工智能令娛樂行業面臨失業風險「將侵蝕人類創意」 BBC在一份聲明中表示，他們一直與該貢獻者的家人密切合作，探討如何最好地呈現該貢獻者在電影結尾時的聲音，將他們寫下的文字朗讀出來。在這種非常特殊的情況下，考慮到家人的意願，他們同意使用人工智能在短暫的片段中重新創建無法再聽到的聲音。 BBC表示，他們將在電影中明確披露使用人工智能的事實。這種爭議對於BBC來說並不新鮮，該公司在週二承認，他們曾使用生成的人工智能來製作《Doctor Who》新季度的行銷圖像，但因觀眾投訴後擱置。 BBC的聲明中補充說：「我們遵循了BBC的所有編輯合規流程，最終的文字由營銷團隊的成員驗證和批准後發送」。另一方面，Voice Squad告訴《每日郵報》「作為一家語音配音代理公司，我們對製作公司的回應感到非常失望，尤其因為這是一個BBC的項目」。業界認為AI對整個行業構成威脅「作為一家語音配音代理公司，我們認為AI對整個行業構成威脅，它使那些在戲劇學院接受三年培訓並花費多年磨練技藝的藝術家失去了工作機會」該公司補充道。去年，使用人工智慧取代人類才能是WGA和SAG-AFTRA長達數月的罷工中的主要痛點之一，此技術在OpenAI於2022年底公開發布ChatGPT的版本後迅速發展和普及。現時AI已被廣泛應用於創作AI生成的圖像、音樂、視頻和音頻。像Runway、Murf和OpenAI的Sora這樣的AI工具已經革新了內容創作方式。現在使用技術創作所需的時間大大縮短，以前可能需要人類花費數天甚至數週的工作，現在可以輕而易舉地完成，不管是撰寫劇本、書籍、歌曲、圖像還是視頻。

AI人才戰升溫企業提供高薪與快速選項以競爭

Admin1 month ago2 months ago01 mins

隨著科技的不斷演進，人工智能（AI）已成為一個新的競爭戰場，企業爭相爭取AI專業人才，AI人才戰升溫。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Linkedin！ AI人才戰升溫頂尖人才的年薪甚至可達100萬美元 AI領域的薪酬水平不斷攀升，頂尖人才的年薪甚至可達100萬美元。企業在招聘AI專業人士方面展現出巨大的競爭力，這在一定程度上反映了對這些人才在科技領域中的重要性。根據報導，企業為獲得所需的AI專業知識不惜提供高額薪酬。以OpenAI為例，他們最近為六名新聘人員提供了每年92.5萬美元的薪酬，這一數字遠遠超過一項調查中344名機器學習和AI工程師的年薪中位數（每年40萬美元，包括獎金和股票期權）。這種高薪標準在市場上引起了被低估的焦慮情緒。除了高薪外，企業的招聘策略也變得越來越具有吸引力。一些企業提出快速發放股票期權的方案，甚至有些公司提出將整個工程團隊轉移到新公司，展示出科技招聘領域中新的侵略性。 AI人才市場的激烈競爭反映了AI研究和開發在當今技術時代的重要性。企業為了在AI和機器學習領域中取得領先地位而競相爭取專業人士，對人才的需求迅速擴大，這引發了一場人工智能人才之戰。然而，一旦AI專家決定尋求更高薪酬的機會，情況並不總是那麼簡單。許多人選擇留在原僱主，即使其他公司提供了高薪的工作機會也很有吸引力。延伸閱讀：古天樂稱娛樂圈是應用AI的最佳領域「公司全部都係向AI發展」初創企業在這方面面臨著一些挑戰，因為他們往往沒有足夠的資金來支持開發大型語言模型等項目。儘管目前可能只能獲得一些回報，但未來的利潤潛力是巨大的。有趣的是，有一位微軟員工拒絕了100萬美元的獎金，選擇加入一家AI初創公司，薪酬只有原來的一半。他之所以做出這樣的選擇，完全是因為對該公司現任CEO的極高信任，以及他的期權在未來五年或更長時間內可能增值到4000萬美元的前景。