微軟向6萬員工提自願離職!佔全球人手27% AI開支壓頂季績前夕再瘦身

微軟向6萬員工提自願離職!佔全球人手27% AI開支壓頂季績前夕再瘦身
一句話總結:微軟(Microsoft)向美國、加拿大、英國及印度約6萬名員工推出「自願離職計劃」,涵蓋全球約27%人手,是公司今年第三輪人手調整;計劃在季績公布前夕推出,市場關注AI基建開支急增之際,科技巨頭正以更溫和方式為人手「瘦身」。

AI投資熱潮下,科技巨頭的人手調整再添一例。微軟(Microsoft,NASDAQ:MSFT)美國時間10月26日宣布推出「自願離職計劃」(Voluntary Exit Offer),合資格員工約6萬人,以公司截至6月底約22.3萬名全職員工計,涵蓋約27%人手。計劃適用於美國、加拿大、英國及印度,對象為職級70或以下、並屬參與計劃部門的員工(資料來源:TechCrunch)。

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6萬人合資格 由VP以下到Copilot團隊

計劃由微軟執行副總裁兼人力資源總監Amy Coleman以內部備忘錄公布,並同步刊於公司網誌。她形容計劃「反映我們應對變化的方式正在演變」,旨在創造「更大彈性」,並在可行情況下讓員工有更多方式規劃「人生下一章」(資料來源:Fox Business)。

據TechCrunch引述彭博報道,參與部門包括Xbox、Windows、Copilot及財務部門,而數據中心、銷售及市場推廣等部門的員工則不在計劃之列。Coleman在備忘錄中直言:「自願離職計劃對我們來說是新做法,我們會從中學習。」(資料來源:TechCrunch)

補償方面,微軟未有公布今次計劃的具體金額及接受限期,只表示屬限時、自願性質,並會提供財務支援及職涯規劃資源(資料來源:Fox Business)。作為參考,公司今年較早時推出的計劃,補償介乎8至39週基本薪金,視乎職位及年資而定(資料來源:Yahoo Finance)。

項目內容
合資格人數約60,000人
佔全球全職員工約27%(6月底約223,000人)
適用地區美國、加拿大、英國、印度
資格職級70或以下,並屬參與部門
據報參與部門Xbox、Windows、Copilot、財務
不包括數據中心、銷售及市場推廣等
補償金額/限期未有公布

今年第三輪人手調整 由退休計劃到裁員4,800人

今次並非微軟今年首度削減人手。公司今年較早時首次推出自願退休計劃,涉及約8,750名美國員工,約佔美國員工7%,據彭博報道逾30%合資格員工接受(資料來源:TechCrunch)。

7月6日,微軟再宣布裁減約4,800個職位,約佔全球員工2.1%,主要涉及商業業務及Xbox部門。Coleman當時在備忘錄中特別強調,「今日被削減的職位並非由AI取代」,並預告「未來還會有更多變化」(資料來源:Microsoft)。由退休計劃、定點裁員到今次涵蓋近三成人手的自願離職,微軟的人手調整範圍明顯擴大。

Business Insider最先報道今次消息。TechCrunch指,以自願離職取代大規模裁員,可讓公司在減少人手之餘,避免對士氣及營運造成較大衝擊(資料來源:TechCrunch)。

重點提示:6萬人只是「合資格」人數,並非離職人數。參考今年較早時的退休計劃約三成接受率,最終離職人數或遠低於6萬;惟微軟未有公布目標人數,實際規模仍有待觀察。

AI基建開支壓頂 季績成市場焦點

微軟未有直接把今次計劃歸因於AI開支,惟時間點耐人尋味。美聯社指,今年業界數據中心投資料超過7,000億美元,推高記憶體晶片、處理器及電力等成本;微軟則將於美國時間週三(香港時間週四早上)公布季度業績(資料來源:ABC News/AP)。

據Tom’s Hardware統計,自2023年以來,微軟、亞馬遜、Google及Meta在AI基建上的合計投資已逾1萬億美元;微軟位於威斯康辛州的Fairwater數據中心亦已投入運作(資料來源:Tom’s Hardware)。市場料將聚焦微軟今次季績會上對資本開支及Azure雲端增長的最新指引。

股價方面,微軟週一收報532.60美元,升1.54%(資料來源:Yahoo Finance)。科技巨頭近月亦紛紛為AI集資,例如本站早前報道的Anthropic上市文件曝半年收入163億美元,以及Nvidia發行250億美元債券,可見AI軍備競賽的資金需求有增無減。

香港視角:營運及支援職位首當其衝

今次計劃未有涵蓋香港,惟反映的趨勢對本地打工仔同樣值得留意。畢馬威(KPMG)今年1月就本港近300名企業管理人員及專業人士進行的調查顯示,22%受訪者預期今年人手減少,只有19%預期增加,為2020年以來最低;預期削減的職位主要集中在財務、會計、人力資源及行政等營運及支援部門,招聘則集中於銷售等與收入直接掛鈎的崗位(資料來源:KPMG)。

同一調查亦指,廣泛應用AI的本港機構比例由2025年的8%升至24%,47%受訪者認為AI理解及應用能力是員工的重要技能。本站去年已關注AI裁員潮席捲全球 高薪、高學歷白領首當其衝;而據UiPath早前的香港調查,多數港企老闆表示採用AI代理並非為了減少員工。如何在AI浪潮中提升自身技能,料成為本地僱員的重要課題。

常見問題

微軟自願離職計劃涉及多少員工?

微軟的自願離職計劃合資格員工約6萬人,以公司6月底約22.3萬名全職員工計,涵蓋約27%人手;6萬人屬合資格人數,並非實際離職人數。

哪些員工符合資格?

計劃適用於美國、加拿大、英國及印度,對象為職級70或以下、並屬參與部門的員工;據報Xbox、Windows、Copilot及財務部門參與,數據中心、銷售及市場推廣等部門則不包括在內。

微軟今年還削減過多少人手?

微軟今年較早時推出自願退休計劃,涉及約8,750名美國員工,逾30%接受;7月再裁減約4,800個職位,約佔全球員工2.1%。

計劃與AI有關嗎?

微軟未有直接把計劃歸因於AI;惟計劃在業界大舉投資AI數據中心、成本上升之際推出,並在季績公布前夕宣布,多家外媒將其與AI開支壓力相提並論。

本文不構成投資建議,讀者應自行查閱最新資料及評估風險。