Glassdoor

加密貨幣交易所是當前熱門的行業之一，不少年青人都期望入行。然而最新數據顯示，包括 Gemini、Coinbase及幣安員工幸福指數低。 根據科技招聘公司 TrueUp 研究，他們將 27 間最有價值的加密貨幣公司放在了一個象限圖上，比較了這些公司的員工幸福指數與公司增長率的關係。 該圖顯示，已停業的加密貨幣借貸公司 Celsius、加密貨幣交易所 Gemini 和加密貨幣交易公司 Amber Group 的員工最不滿意。而 Binance 和 Coinbase 也位於圖表的左側，顯示其員工幸福指數相對較低。而幣安的 Glassdoor 評論總數高達 1,257 條。 在Glassdoor 對幣安的評論包括： 加班很多，長時間工作工作與生活無法平衡公司充滿秘密，內部也是如此，就像當間諜一樣在你加入公司後，你會被告知不要告訴你的朋友你受僱於幣安 幣安員工幸福指數低 疑因「強硬」工作文化 然而，Binance 解釋了其「強硬」（hardcore）工作文化可能解釋了一些結果。 該公司發言人表示，他們尋求聘用「能夠在真正高效的環境中茁壯成長」的候選人，並「痴迷於為我們的用戶提供服務」。他們解釋說，並非每個 Binance 員工都能成為「強硬」的一員，這是該公司的核心價值之一。 他們還補充說 這也意味著有時，一些員工無法在這個獨特、極速的環境中茁壯成長，我們必須接受一些負面評論。 Glassdoor 評論是由用戶提交的、自報告的信息。然而，Glassdoor 在其網站上發布評論之前，會對每一條評論進行審核，以確保評論的合法性和真實性。而招聘人員對 Glassdoor 的數據的合法性也提出了擔憂，認為評論可以很容易地被偽造或操縱。 Neil Dundon 是 Crypto Recruit 的創始人，他表示，盡管 Glassdoor 的數據是「推測的」，但似乎「建立基礎設施」的員工比在交易所工作的員工更滿意： 對於在一個更具前瞻性的項目中工作的員工而言，他們的工作可能會更有意義。 他還指出，一些前沿加密貨幣公司的員工幸福指數相對較高，例如 Avalanche 區塊鏈背後的 Ava Labs、加密貨幣交易和錢包提供商 Blockchain.com、以及機構數字資產保管公司 Fireblocks。…