波動性

法國的軟件提供商 Payfit 一項調查顯示，有近 20% 當地員工希望全部或部分以加密貨幣支薪。 調查還發現，31% 的 18 至 35 歲受訪者願意接受加密貨幣薪水，男性比女性更熱衷於這種薪酬形式，近 25% 的男性受訪者表示希望以加密貨幣形式獲得報酬。 相關新聞：財自夢想｜調查：31%年輕澳洲人持有加密貨幣 大型公司傾向拒絕加密貨幣支薪 然而，令人困惑的是，調查顯示在大型公司工作的人較不願意接受加密貨幣薪水。超過 80% 在擁有500名以上員工的公司工作的人拒絕這一想法。 此外，在CSP+人群中（通常是企業家、醫生、律師和公司高層），79% 的人也表達了相同的態度。 Payfit 行政總裁 Amaury Lelong 表示，他發現很難解釋為什麼這麼多受訪者表示他們更喜歡加密貨幣薪水。 「這一代人是否充分意識到這種資產固有波動性的風險呢？」 值得注意的是，隨著加密貨幣的全球普及，越來越多的國家開始探索以加密貨幣形式支付薪資的可能性。例如，日本國內的一些 IT 企業已經開始採用這種形式的薪酬，而且這種趨勢似乎還在不斷擴大。 通脹問題另法國人轉向加密貨幣 然而，加密貨幣薪酬形式也存在風險。加密貨幣市場本身就具有極高的波動性，價格可能在短時間內急劇波動。此外，對於不熟悉加密貨幣的人來說，這種報酬形式可能會引起擔憂。 另一方面，加密貨幣在法國的普及似乎正在迅速增長。有當地人認為，通脹最近困擾了該國的經濟，使一些人轉向加密貨幣。 較早前，當地最大的購物中心表示將開始接受加密貨幣作為支付方式。此外，今年，法國的加密貨幣交易員聲稱獲得了價值 4.48 億美元的加密貨幣相關利潤。