林迪效應

根據 Pantera Capital 最近完成的加密貨幣領域最大規模薪酬調查，結果顯示加密貨幣領域女性薪酬比男性高出15%，這在其他產業中幾乎是聞所未聞的現象。 想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊，與行業專家交流？即加入CFTime Whatsapp 討論區！仲有 CFTime Facebook 同 Thrades！ 調查共計 502 位受訪者，結果顯示女性在加密貨幣領域的薪資水平高於男性，平均薪資為男性薪資的 1.15 倍。這與美國非加密貨幣公司中女性平均薪資僅為男性薪資的 84% 形成鮮明對比。 女性薪酬比男性高 只有加密及娛樂產業中出現 值得注意的是，娛樂產業中的「製片人和導演」是唯一一個女性薪資高於男性的領域，而其他需要高等學歷的職業正在接近同工同酬，但男性在 Web2 科技產業中仍然比女性賺得多。 幣安推出加密香水 慶祝女性勇於挑戰 研究人員分析了加密貨幣領域薪資差距反轉的可能原因，認為經驗在其中扮演著重要角色。調查發現，加密貨幣領域的女性往往經驗更豐富，並且通常擔任中級到高級職位，在類似職位上擁有超過五年的經驗，而男性中佔據初級職位的比例更高。 然而，即使控制了經驗因素，女性在加密貨幣領域的薪資仍然高於男性。研究人員提出了幾個可能的解釋： 研究人員認為，加密貨幣領域薪資差距反轉可能表明，與傳統領域相比，它為女性提供了更好的機會。雖然女性可能會繼續面臨這個產業中的障礙，但加密貨幣領域相對公平的薪資表明，它可能正在朝著更大的性別平等邁進。