德勤中國今日公布「2025 粵港澳大灣區高科技高成長 40 強」榜單,並發布相關報告。數據顯示,「深圳–香港–廣州」創新集群已躍居全球首位。深圳以 26 家上榜企業居首,廣州及香港分別有 7 家及 3 家。

德勤發布2025大灣區高科技高成長40強 深圳26家居首、香港僅3家 頭部企業研發投入激增

德勤中國今日公布「2025 粵港澳大灣區高科技高成長 40 強」榜單,並發布相關報告。數據顯示,「深圳–香港–廣州」創新集群已躍居全球首位。深圳以 26 家上榜企業居首,廣州及香港分別有 7 家及 3 家。 即加入CFTime TG 討論區!想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊,更能隨時獲得免費 web 3入場券! 報告指出,大灣區企業研發投入呈兩極化,研發強度超過 81% 的企業佔比由 2023 年的 5% 大幅升至 24%,反映頭部企業正加速技術攻關。融資方面,逾八成企業計劃未來兩年進行私募融資,IPO 意願亦領先全國,上市目的地以 A 股及港股為主,合計佔 76%。 行業分布與國家新興產業高度契合,生物科技與醫療健康合計佔 30% 居首,清潔技術、半導體與人工智能各佔約 13%。整體估值均超過 1 億元,近八成企業估值達 5 億元以上。 創新科技及工業局局長孫東致辭時表示,香港正聚焦河套香港園區、新田科技城及沙嶺數據園三大板塊,歡迎創科人才來港發展。 大灣區高科技高成長40強 香港科創企業成長需時發酵 在問答環節,德勤代表回應香港上榜企業數量較少的問題時指出,評選模型側重高增長型公司,香港科創生態雖蓬勃發展,但企業成長需時發酵。對於人才挑戰,建議發揮大灣區 9+2 城市各自優勢,實現人才聚合與分工合作。 獲獎企業代表則分享,香港多層面的政策支持與資金配套,顯著降低了科技創業門檻,並能透過大灣區一小時生活圈整合香港、深圳及廣州三地資源,實現高效協作。 德勤中國華南區主管合夥人歐振興表示,在國家「十五五」開局之年,大灣區肩負打造國際一流科創灣區的使命。德勤將持續搭建交流平台,助力企業把握全球化新機遇。

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德勤啟動「勤躍香港」四年計劃!創造千個高端職位 押注金融科技與AI轉型

德勤中國今日宣布,為深化對香港市場的長期承諾,正式啟動「Hong Kong LEAP」勤躍香港戰略。該戰略計劃在未來四年內投入5億港元,旨在全面支持香港經濟多元化發展,並預計將創造約1,000個高質量就業崗位,進一步鞏固香港作為區域人才與創新樞紐的戰略地位。 即加入CFTime TG 討論區!想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊,更能隨時獲得免費 web 3入場券! 勤躍香港旨在全面支持香港經濟多元化發展 配合「勤躍香港」戰略的發布,德勤中國在全國合夥人大會期間同步推出《2025年香港經濟展望白皮書—厚積新發:香港經濟轉型與機遇展望》。該白皮書系統分析了香港在地緣政治、產業結構與人才供給等方面所面臨的挑戰,並提出以「金融創新、中企出海、創科協同、綠色轉型」為核心的四大增長引擎,為香港實現可持續躍升提供戰略路徑,彰顯德勤對中國內地及香港長遠發展的堅定信心。 德勤中國首席執行官劉明華表示,在「十五五」規劃指引下,國家正加速推進創新驅動、科技自立和產業現代化進程。香港憑藉其獨特優勢,正處於全球格局演變、國家戰略部署與粵港澳大灣區融合發展的三重機遇交匯點,其作為連接內地與全球市場的「超級聯絡人」和「超級增值人」的角色愈發關鍵。她指出,隨著「勤躍香港」戰略的實施,德勤中國將聚焦金融科技、資本市場與人工智能等前沿領域,並加大投入,助力香港鞏固國際金融中心地位,加快邁向全球創新科技樞紐,為區域經濟新發展不斷注入新動能。 《白皮書》揭示挑戰與四大增長引擎 《白皮書》指出,香港正面臨全球經濟競爭加劇、產業結構過度偏重服務業、產業轉型受制於用地和人才儲備不足、創科生態與內地資源對接融合模式尚未成熟,以及在打造綠色轉型樞紐上轉型金融標準覆蓋有限、碳市場公信力不足、低碳技術成本過高等挑戰。為應對這些挑戰,報告提出四大增長引擎: 一、加速金融科技創新 構建全球領先金融生態 香港憑藉深厚的資本市場基礎與持續流入的國際資本,在2025年前三季度新股募資總額位居全球首位,離岸人民幣債券與綠色債券成為債券市場增長的主引擎。2024年,香港資產及財富管理規模達歷史新高,全球排名第二,鞏固了其作為亞洲領先私人財富中心的地位。然而,報告也指出複合型金融人才短缺、地緣政治不確定性上升及金融科技監管複雜性等挑戰仍待破解。 德勤中國華南區主管合夥人歐振興表示,香港特區政府在《2025年施政報告》中已明確金融發展藍圖。未來,香港應深化全球聯通,吸引海外優質企業來港上市。同時,依託全球最大離岸人民幣中心地位,積極推動人民幣國際化。白皮書建議,為釋放「新資本投資者入境計劃」潛力,可考慮將合資格投資範圍擴展至數字資產等另類資產類別,並設立「投資移民通」專屬通道,吸引更多高淨值人士落戶香港,進一步提升資本聚集效應,並帶動財富管理行業發展。數字金融發展勢頭強勁,2025年上半年,香港銀行處理的數字資產及代幣化資產交易總額達261億港元。Ensemble項目、《香港數字資產發展政策宣言2.0》及《穩定幣條例》等政策相繼落地實施,推動構建數字金融創新的完整生態。 二、服務中企全球化 鞏固香港橋頭堡地位 數據顯示,約77%的中國內地企業選擇香港作為全球業務拓展的首選平台。繼《2025年施政報告》發布後,香港特區政府已正式成立「內地企業出海專班」,提供一站式融資對接、設立支持與資源鏈接服務。歐振興表示,德勤很榮幸成為「內地企業出海專班」成員之一。隨著中企出海從資本輸出轉向技術、品牌與管理等綜合能力的綜合輸出,香港的核心價值集中體現在「精準化資源匹配」與「場景化合作搭建」兩大維度。調研顯示,中企出海面臨多重資金管理挑戰,包括多幣種營運與匯率波動(82%)、當地資金管制及利潤匯回困難(82%)、境外子公司資金分散及信息滯後(59%)、境外稅收及轉讓定價等合規壓力(41%)。香港憑藉成熟的金融體系、低稅率環境與高效結算網路,正成為企業設立財資中心的理想之地。德勤建議香港構建「監控—預警—培訓」三位一體的服務體系,全面提升企業全球營運韌性。 三、深化灣區創科協同 啟動創新轉化動能 粵港澳大灣區已崛起成為全球創新高地。香港在基礎科研與資本市場方面優勢顯著,深圳在科技創業業態上表現突出,廣州則在產業應用與規模化落地方面具備優勢。德勤中國香港業務主管合夥人黃文標指出,儘管潛力巨大,香港仍面臨產業結構偏重服務業、土地資源緊張與高端人才儲備不足等制約因素。河套深港科技創新合作區已匯聚逾400家科技企業及超過1.5萬名科研人才,北部都會區建設也會加速推進,旨在釋放創科用地並引導資本投向新興產業。報告指出,北部都會區需同步優化「硬環境」與「軟生態」,一方面保障充足產業用地與研發設施;另一方面完善教育、醫療與社區服務配套,實現「引才、聚才、留才」的良性循環。 四、引領綠色轉型 打造區域低碳樞紐 據估算,中國及亞洲鋼鐵、水泥、化工、航運等「難減排行業」在2030年前面臨約9萬億美元的低碳轉型資金缺口。香港正積極構建綠色金融與轉型生態體系,Core Climate等平台正逐步發揮市場支撐作用。然而,轉型金融標準覆蓋有限、碳資產信任機制缺失及綠色技術商業化進程緩慢等問題仍制約發展。黃文標表示,香港成為區域綠色轉型樞紐,必須加快完善轉型金融標準體系,開發針對高排放行業的專屬金融產品,並推動碳市場國際互認與本地碳信用評級體系建設。依託毗鄰內地碳市場與成熟金融基礎設施的優勢,香港有望成為綠色建築、綠色燃料等示範項目轉化為可持續商業模式,打造可複製、可推廣的低碳產業鏈樣本。 德勤亞太首席戰略與創新官譚瑞表示,在全球地緣政治格局深度重塑、中國加速邁向高質量發展的關鍵階段,香港迎來了在亞太經濟轉型中發揮催化作用的獨特機遇。報告中提出的四大增長引擎,不僅為香港經濟轉型提供清晰路徑,也為區域協同發展注入確定性。德勤將繼續在全球、區域與本地層面投入資源,支持香港深化創新、聯通內外、升級產業,助力其開啟高質量增長的新篇章,服務亞太,連接全球。 歐振興亦指出,香港作為一個開放的經濟體,難免會受到全球大環境、關稅貿易等影響,但相信通過政策支持和市場調整,香港仍然能夠吸引私人投資和促進本地消費,例如政府正通過新資本投資者入境計劃等措施,吸引更多投資者進入市場。他預期,隨著市場信心恢復正常,本地消費市場有機會進一步增長。 德勤中國香港業務主管合夥人黃文標補充,自今年6月1日起,公司已在資本市場、金融服務業以及科技領域如人工智能等主要增長方向展開了投資和人才培育計劃,並加強與客戶的溝通,分享新知識,協助他們應對挑戰。

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德勤與香港大學

德勤與香港大學攜手成立「Deloitte x HKU 組織轉型AI實驗室」 加速香港AI產業發展

國際四大會計師事務所之一的德勤今日宣佈與香港大學合作成立「Deloitte x HKU 組織轉型AI實驗室」。 德勤中國管理諮詢香港主管合夥人黃文標表示,德勤與香港大學合作,旨在促進人工智能 (AI) 研究與商業應用之間的緊密結合,加速企業創新和轉型。 香港大學人工智能組織與管理中心主任李晉教授則強調,實驗室將重點推動聯合學術研究、開發 AI 驅動的行業應用和客戶解決方案,並促進產學研深度交流,以加快 AI 技術在香港學界和企業的落地轉化。 即加入CFTime TG 討論區!想掌握最新加密市場動態與 AI 新聞與資訊,更能隨時獲得免費 web 3入場券! 實驗室將著重於「Agentic AI」(智能代理)的研究和應用,此技術代表著 AI 技術發展的新階段,其功能已超越單純的任務自動化,更能靈活應對複雜情境,做出智能決策並協調端到端業務流程。 黃文標指出,雖然許多企業已導入 AI 技術,但實際應用效率仍有大幅提升空間,而 AI 的作用並非取代人力,而是將員工從重複性工作中解放出來,專注於更具創造性的任務。 德勤與香港大學成立實驗室 同時舉辦Deloitte Digital Day 2025 為配合實驗室的成立,德勤同時舉辦了「Deloitte Digital Day 2025」活動,吸引超過 500 位來自商界、AI 行業和科技企業的代表參與,共同探討 AI 在不同行業的應用潛力。 多家知名科技企業,包括 Mastercard、甲骨文和 Twilio 等,也參與了此次活動,分享其 AI 創新應用案例。 就實驗室的具體目標,李晉教授表示,團隊更重視目標與關鍵成果 (OKR) 的達成,而非傳統的關鍵績效指標 (KPI),將致力於追求 AI 技術的突破性成就。 黃文標則補充,實驗室將作為產學研合作和創新的平台,整合學術理論與產業實踐,並與跨行業合作夥伴共同探索…

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