員工幸福指數

幣安大削員工福利突宣佈終止阿根廷足協贊助遭分析師控欺詐性行為

Admin12 months ago12 months ago01 mins

全球最大的加密貨幣交易所之一幣安大削員工福利後，遭到一位加密貨幣分析師的指控，稱該公司存在欺詐性行為，涉及員工裁員和福利削減。 Adam Cochran 在 Twitter 上發表了一系列推文，質疑 Binance 的動機，稱該公司的行為不僅僅是為了削減成本。掌握最新加密市場動態與 AI （ChatGPT）新聞與資訊，請即追蹤 CFTime Facebook 及 Threads 專頁！ Cochran 指出，Binance 在沒有通知的情況下進行了裁員，同時凍結了內部招聘，但卻公開聲稱正在招聘新員工。他還公開了一封內部電子郵件的截圖，顯示 Binance 突然削減了員工福利，稱公司需要減少支出，因為面臨困難時期。稱因「世道艱難」幣安大削員工福利 Binance 削減的員工福利包括：這封郵件顯示，Binance 宣布突然削減所有員工的延長福利，理由是「世道艱難」”times are tough “。然而，Cochran 指出，這一舉動發生在看升的市場趨勢中，而且恰好發生在今年最大的比特幣上升行情之一的當天，因此他對 Binance 的解釋提出了質疑。 Cochran 進一步指出，Binance 裁員的員工平均工資低於美國的工資水平。而與 Coinbase 等其他主要加密貨幣交易所相比，Binance 的收入顯著高於 Coinbase，因此 Cochran 認為 Binance 的削減措施似乎沒有合理的解釋。相關新聞：幣安六週年｜擬裁三成員工趙長鵬坦承：公司發展非一帆風順根據公共 API 數據，Cochran 估計 Binance 的年收入可能達到 100 到 120 億美元，這主要是以本地加密貨幣 BNB 作為支付方式。然而，他質疑這筆巨額收入的分配去向，並指出這筆收入似乎並沒有用於員工工資、股票回購或人力資源計劃等方面。…

Coinbase及幣安員工幸福指數低趙長鵬受歡迎指數「低於平均」

Admin12 months ago12 months ago01 mins

加密貨幣交易所是當前熱門的行業之一，不少年青人都期望入行。然而最新數據顯示，包括 Gemini、Coinbase及幣安員工幸福指數低。根據科技招聘公司 TrueUp 研究，他們將 27 間最有價值的加密貨幣公司放在了一個象限圖上，比較了這些公司的員工幸福指數與公司增長率的關係。該圖顯示，已停業的加密貨幣借貸公司 Celsius、加密貨幣交易所 Gemini 和加密貨幣交易公司 Amber Group 的員工最不滿意。而 Binance 和 Coinbase 也位於圖表的左側，顯示其員工幸福指數相對較低。而幣安的 Glassdoor 評論總數高達 1,257 條。在Glassdoor 對幣安的評論包括：加班很多，長時間工作工作與生活無法平衡公司充滿秘密，內部也是如此，就像當間諜一樣在你加入公司後，你會被告知不要告訴你的朋友你受僱於幣安幣安員工幸福指數低疑因「強硬」工作文化然而，Binance 解釋了其「強硬」（hardcore）工作文化可能解釋了一些結果。該公司發言人表示，他們尋求聘用「能夠在真正高效的環境中茁壯成長」的候選人，並「痴迷於為我們的用戶提供服務」。他們解釋說，並非每個 Binance 員工都能成為「強硬」的一員，這是該公司的核心價值之一。他們還補充說這也意味著有時，一些員工無法在這個獨特、極速的環境中茁壯成長，我們必須接受一些負面評論。 Glassdoor 評論是由用戶提交的、自報告的信息。然而，Glassdoor 在其網站上發布評論之前，會對每一條評論進行審核，以確保評論的合法性和真實性。而招聘人員對 Glassdoor 的數據的合法性也提出了擔憂，認為評論可以很容易地被偽造或操縱。 Neil Dundon 是 Crypto Recruit 的創始人，他表示，盡管 Glassdoor 的數據是「推測的」，但似乎「建立基礎設施」的員工比在交易所工作的員工更滿意：對於在一個更具前瞻性的項目中工作的員工而言，他們的工作可能會更有意義。他還指出，一些前沿加密貨幣公司的員工幸福指數相對較高，例如 Avalanche 區塊鏈背後的 Ava Labs、加密貨幣交易和錢包提供商 Blockchain.com、以及機構數字資產保管公司 Fireblocks。…