知名Web3遊戲開發和娛樂平台ROBLOX CEO David Baszucki 最近宣佈了一項重大政策變革，ROBLOX要求遙距員工返回辦公室，否則將面臨失業的風險。這一決定在ROBLOX位於加州的總部引起了廣泛的討論和關注。
ROBLOX要求遙距員工返回辦公室 每週三天
根據一份內部備忘錄，根據這項新政策，ROBLOX的遠程員工必須按照每週三天的辦公時間表返回公司總部。違反這一規定的員工可能會面臨解僱的風險。這一政策的目的是促進面對面的合作、提供導師機會，並實現現實生活和數字工作空間的融合。
這一決策對員工產生了重大影響。受影響的員工被要求在2024年1月16日之前做出選擇，即遷居到總部所在地並繼續在辦公室工作，或尋找其他工作機會。
對於不願回到辦公室的員工，公司將提供額外的三個月時間尋找新的工作。此外，ROBLOX承諾提供遣散費以幫助受影響的員工過渡，具體金額將根據員工的職位和服務時間而定，並且每位員工將獲得六個月的醫療保險。
然而，並非所有遠程員工都受到這一政策的影響。根據備忘錄，某些團隊和職位，如數據和呼叫中心相關的團隊，將繼續遠程工作。此外，那些具有特殊技能並能夠在遠程工作中有效執行職責的員工將被豁免強制返回辦公室。
David Baszucki 在備忘錄中解釋了這一政策變革的動機。他強調ROBLOX是一創新公司，面對面的工作被視為必要的。他表示擔心遠程工作可能會阻礙公司的發展，對於新畢業生和初級職業人士來說，與資深員工進行社交互動和獲得導師指導是非常重要的。
