Coinbase對於美國加密貨幣人才流失表示擔憂，並發布了一份報告，強調在普遍增加對此領域的興趣的情況下，確保監管明確性以留住人才在國內的重要性。
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美國加密貨幣人才顯著下降了14個百分點
作為美國最大的交易所，Coinbase指出，過去五年中，美國加密開發人員的數量顯著下降了14個百分點，目前僅佔26%。財富500強企業的高管們對於可信任人才的短缺表示擔憂，認為這是加密貨幣普及面臨的更大障礙，而非監管問題。
然而，小型企業對於尋找精通加密貨幣的候選人，填補未來在IT、技術、金融和法律領域的職位，表現出了興趣。大約68%的小型企業相信區塊鏈和加密貨幣能夠解決重大金融問題，例如處理時間和交易費用。
因此，Coinbase強調確立明確的加密貨幣規則和監管框架的重要性，以留住美國的開發人員。
儘管加密開發人員數量明顯減少，但美國在鏈上項目方面卻出現了顯著增長。例如，財富100強企業的Web3倡議數量增加了39%。此外，約56%的財富500強企業高管提到他們的公司正在進行鏈上項目，例如針對消費者的支付應用程式。
報告還強調，隨著比特幣現貨交易基金（ETF）的批准以及更多可信名稱進入加密和區塊鏈行業，現貨比特幣ETF的管理資產已超過630億美元。
Coinbase強調了加密領域需要明確的規則的重要性。報告指出：
「這一增加的活動凸顯了對加密領域明確規則的迫切需求，這些規則有助於保留加密開發人員和其他人才在美國，實現加密提供更好的接入，並促使美國在全球加密領域的領導地位。」
參議員 Cynthia Lummis 對拜登政府和 Gary Gensler 對比特幣和數字資產採取嚴格立場表示擔憂。她警告稱，這種做法可能導致該行業轉移到海外，可能影響美國在金融創新方面的領導地位。 Cynthia Lummis 呼籲創造一個更宜人的環境，促進該行業在國內的增長。
報告還讚揚了包括PayPal和Stripe在內的各種支付公司為使加密貨幣，尤其是穩定幣更加可用所做的努力。
