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SEC認為Coinbase

SEC認為Coinbase控告前就很清楚有可能違反證券法

最新法庭文件顯示,SEC認為Coinbase在控告前,就已經知道有可能違反證券法。 SEC 在文件中指出,Coinbase 明確阻止加密資產發行者在其營銷材料中使用「與證券傳統相關的問題語句」,並告知股東,其平台上交易的加密資產可能被視為證券,因此其行為可能違反聯邦證券法。 相關新聞:Coinbase對SEC訴訟提出反對 理由是缺乏法律依據 美國證券交易委員會(SEC)起訴加密交易所Coinbase,稱其在推廣加密資產上存在證券法違規行為。SEC指控 Coinbase 未經註冊即向公眾銷售證券,這些證券是包括 Cardano(ADA)、Solana(SOL)和Polygon(MATIC)在內的加密資產。 SEC認為Coinbase在其註冊申報中提及了這些風險 Coinbase 在其註冊申報中提及了這些風險,但 SEC 認為這並不能代表批准其行為。SEC 表示,Coinbase 明確知道證券法可能適用於其行為,並知道在評估其行為的合法性時應考慮哪些規則,但仍然決定冒著風險發展業務,這是一種有計劃的決策。 Coinbase 則聲稱 SEC 缺乏管轄權,並提出了駁回訴訟的動議。Coinbase 表示,其交易所是根據加密貨幣交易所的慣例運作的,並且已經取得了相關牌照。Coinbase 還指出,SEC 對加密資產的立場不明確,並呼籲監管機構為加密貨幣市場制定明確且一致的規則。 Coinbase 是美國最大的加密交易所之一,公司在 2021年 4 月通過在納斯達克交易所上市。納斯達克表示,Coinbase 是首間在其交易所上市的加密交易所。Coinbase 在上市首日的市值超過 860 億美元,成為當時市值排名前 50 的公司之一。 加密貨幣市場的監管問題一直是關注的焦點。SEC 對加密貨幣市場的監管也一直存在爭議。一些人認為,加密貨幣應該被視為證券,並受到 SEC 的監管,另一方面就指,加密貨幣是一種不同於傳統證券的新型資產,需要創造新的監管框架。

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Vitalik Buterin評比特幣

Vitalik Buterin評比特幣:主要問題在政治環境

以太坊的創始人維 Vitalik Buterin (V神)最近在 Twitter Spaces 上表示,如果比特幣想成為超越支付的應用,就需要更多的實驗。他指出,以太坊在過去幾年中嘗試了幾種實驗,包括縮放解決方案。但對他來說,主要問題在於比特幣的政治環境。 相關新聞:Vitalik Buterin對加密貨幣面臨監管壓力不公平 稱只抵押了少量以太幣 在與「山寨幣殺手」Eric Wall 和比特幣開發者 Udi Wertheimer 的對談中,三人討論了比特幣的主要問題之一:交易速度緩慢,因此需要第二層縮放方法來提高用戶發送和接收數字資產的速度。 Vitalik Buterin評比特幣:需要類似 Plasma 縮放選項 討論的大部分內容都圍繞縮放問題展開,三人認為比特幣可以從以太坊中學到最多的就是縮放解決方案。V神表示:「如果我們希望比特幣不僅僅是支付,那麼它需要類似 Plasma 或 ZK Rollups 的縮放選項。」 這兩種方案都已在以太坊上嘗試過。他還表示,Optimism 和Arbitrum 是兩個成功的 “rollups” 案例,可以作為比特幣的案例研究,同時他也提到應該對基於 ZK-snark 的解決方案保持開放的態度,這也表明了他的明顯偏好。 多年來,以太坊一直在嘗試各種縮放解決方案,目前正在進行最新的更新 EIP-4844,引入 Blob blocks ,使每秒可達到 10 萬筆交易。沃爾認為,比特幣應該研究這些實驗,以免生態系統被留下不安全的rollups。布特林回應說,這個提議可能會引起“安全鷹派”的爭議。 Eric Wall 提出了比特幣的安全模型和 2,100 萬上限的問題。V神表示,他一直在思考這個問題,但他指出,Ordinals 提供了一個合理的費用市場,以應對減少的區塊補貼以及後續的安全問題。 V神還認為,Ordinals 帶來了「建造文化的回歸」,還補充說,現在有了 Ordinals,他「肯定看到了希望的跡象」。 V神還試圖找到兩個生態系統共同擁有的十個特點。他指出,兩條鏈都聲稱具有不可變性,並且都存在第一層私隱問題。他還提到,以太坊和比特幣都展示了在去中心化共識模型中進行事情的困難,這也是需要解決的問題之一。 最後,他以樂觀的態度結束了對話,他試圖可能將兩個社群聚集在一起。他總結道:「我認為,即使只有其中一條鏈存在,這也比沒有好。」 「比特幣目前被限制在支付領域」 比特幣是第一個區塊鏈應用,它的目的是建立一個去中心化的貨幣系統,為人們提供一種新的支付方式。然而,由於其交易速度緩慢和縮放問題,比特幣目前被限制在支付領域。為了實現更多應用,比特幣需要更多的實驗和改進。 以太坊是比特幣的一個分支,其目的是建立一個更加靈活的區塊鏈應用平台。以太坊在過去幾年中嘗試了多種縮放解決方案,包括 Plasma…

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香港加密貨幣牌照

公司爭取香港加密貨幣牌照 「人才大戰即將來臨」

加密貨幣市場的熱潮已經推動了許多公司爭取香港加密貨幣牌照,但招聘公司表示,這並未轉化為對人才的追求。 傳有公司花2億申香港加密貨幣牌照 儘管有報導指出有公司花費高達 2,500 萬美元(約 2 億港元)購得牌照,但招聘公司 Hays 總經理 Sue Wei 表示,交易所一直在尋求在香港建立基地,惟招聘需求「非常有限」:「許多 Web3 公司仍處於早期發展階段,但我們預計隨著它們持續擴大和成熟,職位數量將會增加。」 招聘公司 Michael Page Hong Kong 的總經理 Olga Yung 亦指,儘管政府最近推動了相關政策,但她尚未看到「求職者在 Web3 領域中顯著增加」。然而,她指出,在 2023 年第二季度中期至晚期,Web3 公司尋求「法律和合規人才」的需求略有上升。 加密貨幣招聘公司 Cryptorecruit 的創始人 Neil Dundon 表示,他尚未「真正注意到在香港發生了太多事情」。他說:「儘管規則發生了改變,風險投資活動目前非常低迷」。他補充說「儘管感覺到市場已經触底,但我預計這種情況將從現在開始逐漸上升。」 Web3 招聘公司 Proof of Search 的創始人 Kevin Gibson 就表示,由於公司等待牌照批准,加密貨幣人才可能需要六個月才能湧入該地區。他解釋說:「許多專業人才在過去幾年離開了香港。」,而香港本身的人才儲備很少,而進入香港的公司「將會發現自己陷入一場極度激烈的人才競爭中。」 設立加密貨幣公司在香港需要擔任全職職位。Gibson認為,由於Web3公司可能會計劃將總部遷至支持加密貨幣的司法管轄區,因此緊缺人才問題將持續到 2024 年。他認為 Web3 公司將會發現自己陷入一場極度激烈的人才競爭中。 香港人口負增長至今3年 招聘公司的資料顯示,自2020年以來,香港的人口統計數據一直呈負增長。2023 年第一季度的就業統計數據顯示,職位空缺數量比去年同期增加了近 38%。Olga Yung 補充說,主要挑戰是「吸引對這些行業感興趣的人才」,因為許多候選人在當前市場情緒下都有風險意識。 然而,香港金融科技協會主席陳文理表示,他遇到了幾個剛從傳統金融行業轉向加密貨幣的人。並指許多人直接被加密貨幣公司招聘,而其他人則使用…

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人工智能五大潛在問題

人工智能五大潛在風險 危險程度與核戰爭和全球大瘟疫一樣嚴重?

專家對於先進人工智慧(AI)可能帶來的潛在風險與威脅的警告日益增加,這些警告在近幾個月內特別頻繁。然而,這些警告的內容往往含糊不清,對於何謂主要風險的定義也存在分歧。其中一些早期的 AI 創造者提出對人工智能五大潛在風險,並指我們正在走向人類毀滅的邊緣,而其他人則警告說,迫切需要對AI進行監管。 最近,由 AI 安全中心(CAIS)發出的警告,指 AI 的危險程度與核戰爭和全球大瘟疫一樣嚴重。該聲明得到了 AI 行業的主要參與者的支持,其中包括 ChatGPT 創建者 OpenAI 的負責人 Sam Altman。 延伸閱讀:一文看清|生成式人工智能Generative AI歷史及運作方式 AI 的潛在風險讓人們難以理解越來越誇張的聲明。劍橋大學的 AI 專家兼助理教授 David Krueger 指:「我並不擔心立即存在威脅,因為我無法確切地看到威脅是什麼。但我認為我們沒有太多時間來為可能即將到來的威脅做好準備。」 然而,專家們仍對以下幾個潛在問題感到擔心。 人工智能五大潛在風險 1) AI接管 最常被提到的風險之一是 AI 可能會失控。人工通用智能(AGI)是指在廣泛範圍的任務上與人類同樣聰明或更聰明的 AI。目前的 AI 系統並不具備感知能力,但它們被創建成類似於人類。 例如,ChatGPT旨在讓用戶感覺自己正在與另一個人聊天。專家們對 AGI 的定義存在分歧,但一般認為潛在的技術對人類構成危險,需要進行研究和監管。Krueger 表示,這些危險中最明顯的例子是國家之間的軍事競爭。他說:「使用自主武器進行軍事競爭——這些系統通過設計具有影響現實世界和造成傷害的能力——看起來更清楚,這些系統可能會失控,最終導致殺死所有人。」 2)AI導致大規模失業 越來越多人認為 AI 將對某些工作構成威脅。蒙特利爾 AI 倫理學院的創始人Abhishek Gupta表示,AI引發的失業可能是最「現實、迫切且最緊迫」的存在威脅。他指,「我們需要關注大規模失業將帶來的人們缺乏目的感。這個問題在於人們會做什麼,他們從哪裡獲得目的?」這併不是說工作是一切,但它佔據了我們生活的很大一部分。 CEO們開始公開談論他們利用 AI 的計劃。例如,IBM CEO Arvind Krishna 最近宣佈公司將減緩招聘可以用AI取代的職位。Gupta 對 IBM…

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比特幣挖掘

中東熱|阿聯酋成比特幣挖掘活動的新興地

阿聯酋成為全球比特幣挖掘活動的新興目的地,佔挖掘比特幣總算力的 3.7%。據比特幣挖掘數據和指標網站 Hashrate Index 最新報告顯示,阿聯酋在中東地區正成為比特幣挖掘者的新熱點。 相關新聞:比特幣礦工收入第二季增至14億 按季增近3倍 超過2022年全年 比特幣挖掘者面臨在中國和哈薩克斯坦等熱門比特幣挖掘國家遭遇的問題。因此,許多挖掘者不得不尋找新的操作中心。比特幣挖掘是一個困難和耗費巨大的過程,需要使用強大的計算機來解決複雜的計算問題以獲得比特幣的獎勵。由於挖掘比特幣需要大量的電力,這也是挖掘者多年來在各種司法管轄區域遇到問題的原因之一。 為比特幣挖掘未來開闢道路 然而,阿聯酋提供了可負擔的電力、有利的資金來源和政治穩定、商務友好的環境,正在為比特幣挖掘的未來開闢道路。 阿聯酋政府旨在確立該國作為全球加密貨幣和區塊鏈創新的中心。阿聯酋有政府支持、寬鬆的規定和主要公司的設立,正在這方面做出努力。 阿聯酋的比特幣挖掘活動正在迅速增長,其中一個原因是低廉的電力成本。在過去一年半的時間裡,一些大型挖掘公司與阿布扎比主權財富基金(Zero Two)的數字資產部門簽署了協議並建立了兩個超級項目,將阿聯酋放在了全球比特幣挖掘地圖上。其中最大的一筆投資金額達到 20 億美元,是單一比特幣挖掘站點上的最大投資金額。 現在,這些大型項目正在鞏固阿聯酋作為比特幣挖掘領域的重要參與者。據 Hashrate Index 提供的數據,阿聯酋的比特幣挖掘者應該能夠產生約 13 EH/s 的算力,相當於全球比特幣總算力的 3.7%,假定平均能源效率為 30 J/TH。 阿聯酋政府正在積極推動建立一個全球加密貨幣和區塊鏈創新中心,以加強該國在這一新興產業中的地位。今年早些時候,該國宣布推出一個針對加密公司的「自由區」,名為 RAK Digital Assets Oasis(RAK DAO),允許它們擁有其公司的100%所有權。此外,阿聯酋政府還推出了一個名為「2026年數字經濟戰略」的計劃,旨在在未來五年內將數字經濟的貢獻提高到全國 GDP 的 50% 以上。 正探索使用太陽能支持比特幣挖掘 不過,考慮到阿聯酋的高溫氣候,這可能對挖掘比特幣造成挑戰。為了解決這個問題,阿聯酋政府正在探索使用太陽能等可再生能源來支持比特幣挖掘。 阿聯酋的比特幣挖掘市場還存在一些限制。報告顯示,阿聯酋唯一可擴展且合法可持續挖掘比特幣的方式是與政府實體合作。阿聯酋中央銀行對加密貨幣的使用有一些限制,並且對ICO(Initial Coin Offering)和加密貨幣的交易活動進行了監管。 儘管如此,阿聯酋仍然在加密貨幣和區塊鏈領域取得了一些重要進展。阿聯酋政府的支持和推動,以及利用可持續能源和低成本電力等優勢,使其成為比特幣挖掘者的新興熱點。隨著阿聯酋繼續積極發展這一新興產業,其在全球加密貨幣和區塊鏈領域的地位也將逐漸提高。

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Blur V2

Blur V2強勢推出 會否導致OpenSea的主導地位加快動搖?

Blur 憑激勵交易模式在今年 2 月份超越了 OpenSea 成為以太坊 NFT 交易量最大的平台,近日正式宣佈推出 Blur V2,是否會動搖 OpenSea 的主導地位? 延伸閱讀:多款NFT系列跌至新低 矛頭直指Blur催毀NFT市場 創辦人高調反擊 Blur V2降低了手續費及特徵競拍 Blur 的 V2 版本降低了手續費以及特徵競拍等多項更新,引起市場的關注。然而,在評估早期版本的表現以及目前的趨勢之前,我們需要先了解一下現時 NFT 市場。 NFT 市場是指一種基於區塊鏈的數字資產交易平台,最近幾年來迅速發展。其中,OpenSea 一直佔據著市場主導地位,但隨著 Blur 的出現,這一局面在去年底開始發生變化。 根據 Blur 官方聲明,Blur V2 手續費減少 50%,令購買 NFT 成本顯著降低。此外,Blur V2 還引入了特徵競拍的概念,用戶可以根據自己的需求出價,而不僅僅是競拍整個系列。此外,選定的集合還提供了獲得有價值的特徵競拍積分的機會。 Blur 正蠶食 OpenSea 優勢 根據 Dune Analytics 的數據,儘管 OpenSea 在銷售量和用戶參與方面保持領先地位,但正逐漸取得了地位。 以 7 月 1 日計,OpenSea 擁有 5,737…

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幣安離職潮

幣安離職潮大爆發!多名管理層決定離開 趙長鵬:完全錯誤

加密貨幣交易所幣安離職潮大爆發! Binance 近日陷入管理危機,有傳媒報道,數名管理層因 CEO 趙長鵬處理監管調查的方式而辭職。趙長鵬回應報道時指:完全錯誤!(completely wrong) 幣安戰略總監 Patrick Hillmann 證實,他將離開該加密貨幣交易所, Patrick Hillmann 在 Twitter 發帖文,指 在這裡已經兩年了,現在是我繼續迎接下一個挑戰的時候了 幣安離職潮:多名管理層已遞交辭呈 《財富》雜誌報道,包括 Hillmann 在內的幾位幣安管理層已遞交辭呈。報道引述據知情人士透露,調查已進行一年多,涉及 Binance 企圖欺騙美國監管機構、涉嫌洗錢和違反制裁等行為。這次管理層離職的原因是對美國司法部調查的回應不滿。 幣安是全球最大的加密貨幣交易所之一,但近來不斷遭遇監管調查和打壓。美國證券交易委員會和商品期貨交易委員會已經對Binance提起重大監管訴訟,而歐洲、澳洲和其他地區的調查也不斷進行。這些調查已經斷絕了 Binance 在全球範圍內的許多關鍵銀行關係,導致其市場佔有率下滑。 幣安的管理層的離職對其來說是一場管理和戰略危機,因為他們對應最直接地與監管機構打交道的法律和合規單位,因此可能會加劇監管壓力。 他們的離職還令 Binance 內部管理和監管合規能力受到質疑。去年,Binance 曾聘請前國稅局特工 Matthew Price 負責全球調查和情報工作,但他在短短數月就離職。 據悉,Binance 已經聘請了新的總法律顧問,其合規總監 Noah Perlman 將繼續留在公司。CEO 趙長鵬在回應媒體詢問時表示,管理層的離職是出於個人原因,並沒有對公司的運營產生重大影響。 他進一步在Twitter 回應稱,有關新聞是 FUD: 有關一些員工離職的傳言,這純屬誤傳。每家公司都會有員工流動,而有關報導的原因完全不正確。我們感謝所有離開的前團隊成員為我們的成長做出的貢獻,祝他們一切順利。 Binance CEO 趙長鵬曾被稱為加密貨幣行業的「天才」。然而,他對監管調查的回應一直被外界質疑。在美國監管機構對其展開調查後,趙長鵬曾發表聲明表示,Binance 將全力配合調查,但他也對調查的內容和形式提出了質疑。 Binance 市佔在不斷下滑,但其仍是全球最大的加密貨幣交易所之一。然而,在監管調查和管理層離職的背景下,其未來的發展仍然充滿不確定性。有媒體報導,趙長鵬可能會在未來某個時候辭去 CEO 職位,以幫助 Binance 應對監管風暴。但目前他並沒有作出明確表態。

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趙長鵬料牛市

趙長鵬料牛市將於該年出現 「未來數月將出現大量交易」

加密貨幣交易所 Binance 行政總裁趙長鵬在近日 Twitter Spaces 活動中表示,該公司正在為未來的交易量增長做準備,並預計未來幾個月會出現大量交易。他指出,如果從歷史模式來看,Binance 希望為更高的交易量做好準備,並且正在做很多準備工作,以應對未來六到十八個月的活動增加,除此之外,趙長鵬料牛市將於該年出現。 趙長鵬提到,與去年 11 月 FTX 交易所崩潰時的低迷期相比,最近幾週已經出現了交易量的回升。他表示,這種回升有多個因素推動,包括新的現貨比特幣 ETF 申請和預計在 2024 年 4 月或 5 月舉行的比特幣減半事件。這些因素都可能會增加交易量,因此,Binance 正在積極尋求進一步提高其係統的容量和穩定性。 趙長鵬料牛市將於2025年出現 此外,趙長鵬還表示,基於歷史模式,比特幣已經出現了四年的牛市週期,預示著下一波牛市可能會在2025年出現,因為「比特幣減半後的一年通常是牛市年」。然而,他也指出,預測未來是很困難的。 在談到加密貨幣市場的長期前景時,趙長鵬對其持樂觀態度。他表示,這個行業仍處於非常早期的階段,而且仍有很大的發展空間。此外,他強調,Binance 有能力應對市場的波動和挑戰,即使熊市持續,Binance也有「持久力」。 不過,Binance 目前也正在面臨來自美國監管機構的壓力,包括商品期貨交易委員會(CFTC)和證券交易委員會(SEC)的指控,指控該交易所和趙長鵬涉嫌違反聯邦法律。對此,趙長鵬表示,Binance 希望尋求最快捷、合理且雙方都能接受的解決方案。

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加密貨幣供應量

高盛報告:加密貨幣供應量在中心化交易所顯著減少 疑打壓持續所致

高盛(Goldman Sachs)最新報告顯示,加密貨幣市場的持有者正越來越傾向於使用自我保管服務,從中心化交易所(CEX)轉向去中心化交易所(DEX)。這一轉變主要是由於加密貨幣監管打壓的持續和對駭客盜竊風險增加的恐懼所致。 加密貨幣市場供應量在CEX上顯著減少,特別是比特幣(BTC)和以太坊(ETH)。 據報告顯示,6 月份 CEX 上的比特幣供應量下降了 4%,接近 2022 年 12 月的水平,而以太坊供應量下降了5.8%,降至自 2018 年 5 月以來的水平。同時,加密貨幣持有者轉向去中心化交易所(DEX),令 DEX 上的交易量近期大幅增加,讓去中心化交易所成為了加密貨幣市場的新熱點。 加密貨幣供應量由在中心化交易所流出 反映自我保管成為未來市場重要趨勢 報告指出,去中心化交易所的發展將有助於提高加密貨幣市場的透明度和流動性,同時也增加了買家和賣家之間的信任。此外,報告還強調,加密貨幣的自我保管服務將成為未來市場的一個重要趨勢,因為投資者越來越關注交易的安全性和私密性。 然而,報告也指出,中心化交易所仍然是加密貨幣市場的重要組成部分,因為它們提供了更容易使用的交易平臺和更好的流動性。此外,中心化交易所還提供了一系列服務,如保險、貸款和法律支持,這些可以吸引更多的機構投資者進入市場。 值得注意的是,報告指出,加密貨幣市場的投資者對比特幣和以太坊的長期看漲仍然非常看好,特別是隨著機構投資者對加密貨幣的需求增加。6 月份,比特幣市場在機構投資者的 ETF 狂熱中領先於其他替代幣。儘管美國證券交易委員會(SEC)堅持不批准第一款比特幣 ETF,但機構投資者對基礎加密貨幣的需求是不能否認。 另外,報告還強調了比特幣和以太坊市場的鏈上活動。6 月份,比特幣和以太坊的月地址活動分別增加了約 15.5% 和 37.5% ,每日平均新地址數分別增加了約 9.8% 和 48.2% 。報告指出,DeFi 發展和 BRC-20 標準等因素使得加密貨幣市場的鏈上活動不斷增加。然而,報告還指出,隨著交易量的增加,加密貨幣市場的交易費用也在上漲。 報告特別關注了比特幣礦工的行為。隨著比特幣價格在上個月漲至 31,000 美元,報告顯示,礦工增加了利潤的回吐,或許是出於對可能出現的修正的恐懼。 具體而言,比特幣每月從礦工到中心化交易所的總流入量在 6 月份從 5 月份的 4,900 萬美元增加到 9,900 萬美元。此外,報告還指出,比特幣信標鏈上平均每日燒毀的以太幣數量下降了約 65.1%,而平均每日交易費用下降了約 63.3%。

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幣安員工

Coinbase及幣安員工幸福指數低 趙長鵬受歡迎指數「低於平均」

加密貨幣交易所是當前熱門的行業之一,不少年青人都期望入行。然而最新數據顯示,包括 Gemini、Coinbase及幣安員工幸福指數低。 根據科技招聘公司 TrueUp 研究,他們將 27 間最有價值的加密貨幣公司放在了一個象限圖上,比較了這些公司的員工幸福指數與公司增長率的關係。 該圖顯示,已停業的加密貨幣借貸公司 Celsius、加密貨幣交易所 Gemini 和加密貨幣交易公司 Amber Group 的員工最不滿意。而 Binance 和 Coinbase 也位於圖表的左側,顯示其員工幸福指數相對較低。而幣安的 Glassdoor 評論總數高達 1,257 條。 在Glassdoor 對幣安的評論包括: 加班很多,長時間工作工作與生活無法平衡公司充滿秘密,內部也是如此,就像當間諜一樣在你加入公司後,你會被告知不要告訴你的朋友你受僱於幣安 幣安員工幸福指數低 疑因「強硬」工作文化 然而,Binance 解釋了其「強硬」(hardcore)工作文化可能解釋了一些結果。 該公司發言人表示,他們尋求聘用「能夠在真正高效的環境中茁壯成長」的候選人,並「痴迷於為我們的用戶提供服務」。他們解釋說,並非每個 Binance 員工都能成為「強硬」的一員,這是該公司的核心價值之一。 他們還補充說 這也意味著有時,一些員工無法在這個獨特、極速的環境中茁壯成長,我們必須接受一些負面評論。 Glassdoor 評論是由用戶提交的、自報告的信息。然而,Glassdoor 在其網站上發布評論之前,會對每一條評論進行審核,以確保評論的合法性和真實性。而招聘人員對 Glassdoor 的數據的合法性也提出了擔憂,認為評論可以很容易地被偽造或操縱。 Neil Dundon 是 Crypto Recruit 的創始人,他表示,盡管 Glassdoor 的數據是「推測的」,但似乎「建立基礎設施」的員工比在交易所工作的員工更滿意: 對於在一個更具前瞻性的項目中工作的員工而言,他們的工作可能會更有意義。 他還指出,一些前沿加密貨幣公司的員工幸福指數相對較高,例如 Avalanche 區塊鏈背後的 Ava Labs、加密貨幣交易和錢包提供商 Blockchain.com、以及機構數字資產保管公司 Fireblocks。…

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