全球最大的加密貨幣交易所之一幣安大削員工福利後，遭到一位加密貨幣分析師的指控，稱該公司存在欺詐性行為，涉及員工裁員和福利削減。 Adam Cochran 在 Twitter 上發表了一系列推文，質疑 Binance 的動機，稱該公司的行為不僅僅是為了削減成本。
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Cochran 指出，Binance 在沒有通知的情況下進行了裁員，同時凍結了內部招聘，但卻公開聲稱正在招聘新員工。他還公開了一封內部電子郵件的截圖，顯示 Binance 突然削減了員工福利，稱公司需要減少支出，因為面臨困難時期。
稱因「世道艱難」 幣安大削員工福利
- 手機報銷
- 健身康復
- WFH（一次性）費用報銷
- 新婚津貼
- 8 年兒童津貼
- 員工相關的其他福利（優惠券、書本報銷等） 等等
這封郵件顯示，Binance 宣布突然削減所有員工的延長福利，理由是「世道艱難」”times are tough “。然而，Cochran 指出，這一舉動發生在看升的市場趨勢中，而且恰好發生在今年最大的比特幣上升行情之一的當天，因此他對 Binance 的解釋提出了質疑。
Cochran 進一步指出，Binance 裁員的員工平均工資低於美國的工資水平。而與 Coinbase 等其他主要加密貨幣交易所相比，Binance 的收入顯著高於 Coinbase，因此 Cochran 認為 Binance 的削減措施似乎沒有合理的解釋。
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根據公共 API 數據，Cochran 估計 Binance 的年收入可能達到 100 到 120 億美元，這主要是以本地加密貨幣 BNB 作為支付方式。然而，他質疑這筆巨額收入的分配去向，並指出這筆收入似乎並沒有用於員工工資、股票回購或人力資源計劃等方面。
此外，Cochran 還指出，Binance 的員工福利計劃中有一些項目成本相對較低，如「手機補貼」，即使所有員工每年都使用該補貼買一部新 iPhone，該項費用的總支出也只有約 800 萬美元，這仍然只是 Binance 總收入的一小部分。
Binance 如何對待員工成討論熱點
此次事件還引發了有關 Binance 如何對待員工的討論。 Cochran 指出，Binance 的員工不被允許公開披露自己在該公司工作，這創造了一種保密的工作環境。然而，他們可以在內部渠道上進行討論，這引起了有關公司行為背後原因的猜測。過去亦有報道指，幣安員工幸福指數低 ，曾有前員工指「公司充滿秘密，內部也是如此，就像當間諜一樣」。
對此，一些 Twitter 用戶為 Binance 的行動進行了辯護，稱削減成本、裁員和在某些國家關閉業務可以被視為明智的商業決策。然而，這次事件無疑會對 Binance 的聲譽產生一定影響，特別是在加密貨幣社區中，關於公司透明度和員工權益的討論已經日趨激烈。
突宣佈終止阿根廷足協贊助
另一方面，幣安突然宣布終止其與阿根廷足球協會（AFA）為期一年的贊助協議。原本計劃為期五年的協議，僅維持了一年便提前終止。
根據 Binance 的聲明，AFA 未能完全履行其合同義務，違反了該公司的商業價值和合作原則。作為阿根廷領先國家足球隊的主要贊助商，以及國家足球聯賽的冠名贊助商，Binance 認為 AFA 未能儘管有充分機會，仍未能完全履行合同條款，因此決定終止合約。
此次贊助協議自從去年開始，當時已引起了爭議。據了解，AFA 終止了與球迷代幣平台 Socios 現有合同，以建立與 Binance 的協議，這意味著 Socios 失去了其在 AFA 官方球迷代幣 ARG 供應商職位的地位。Socios 為此在 2022 年 1 月對 AFA 提起了訴訟，但此事已經解決。
