雖然去年全球市場走勢疲軟，像 Meta、微軟、谷歌和 Twitter 等科網巨企亦紛紛宣佈裁員。但 DeFi薪資水平仍持續攀升。根據調查，DeFi 工程師薪資於 2022 年較 2021年增加 30%。
DeFi （去中心化金融）行業的總鎖定價值（Total Value Locked, TVL）在近幾年中經歷了驚人的增長，根據 DeFiLlama 的數據，在 2023 年 2 月，DeFi 行業的 TVL 達到了超過 500 億美元的歷史新高。這數據表明，DeFi 行業的發展已經成為了整個加密貨幣市場的一股重要力量。
DeFi薪資水平過去一路攀升
與此同時，薪酬水平也一路攀升，儘管市場動盪不安。根據人才顧問公司 Durlston Partners 的調查，DeFi工程師的基本薪資在 2021 年和 2022 年保持穩定，平均在 12.5 萬美元至 16 萬美元之間。然而，在 2023年，DeFi 薪資已經上漲了 30%，平均為 18 萬美元。
DeFi 行業的快速發展與其高度專業的技能要求密不可分，這也導致了 DeFi 人才的稀缺性。僱主不得不提供誘人的薪酬福利才能吸引和留住人才。DeFi 行業的增長和薪酬水平的提高也體現了人才市場的供需失衡。
此外，DeFi 行業的人才也被證明是公司運營的不可或缺的一部分。這點在 2020 年的 DeFi 市場動盪中尤為明顯。當時，許多 DeFi 項目因為合約漏洞或安全問題而崩潰，但是這並沒有阻止 DeFi 行業的發展。相反，這次動盪促使 DeFi 行業更加專注於開發更加安全和穩定的項目，從而吸引了更多人才。
加密貨幣行業的薪酬水平整體上也在上漲
值得注意的是，除了 DeFi 行業之外，加密貨幣行業的薪酬水平整體上也在上漲。
根據 CoinMarketCap 的數據，加密貨幣市場的總市值在 2022 年底超過 2 萬億美元，比 2021 年底增長了約 1 萬億美元。這一增長也反映了加密貨幣行業的整體發展趨勢。
然而，加密貨幣行業也面臨著許多挑戰。例如，全球各地的監管機構正在加強對加密貨幣行業的監管，加密貨幣市場也面臨著不斷變化的風險。此外，加密貨幣行業的快速發展也意味著人才市場需求不斷變化，這也對行業內的人才提出了更高的要求。
